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El propósito de talento de selección es fundamentalmente para permitir a las empresas obtener ventajas competitivas y por lo tanto mejorar su competitividad de la base. Específicamente, el propósito de la selección de personal es seleccionar el más adecuado de personal para las necesidades de la empresa desde el reclutados candidatos, con el fin de lograr la empresa la planificación de recursos humanos, prestando atención a que el cultivo de los talentos existentes. Implementar de manera efectiva la empresa estrategia de recursos humanos. En términos de la compensación de los empleados, la empresa realiza evaluación de desempeño para todos los empleados, introduce la presión del mercado y la competencia leal mecanismos internamente, implementa un sistema de sueldos que combina la posición de sueldo y bono de desempeño, y maximiza la motivación de los empleados. La empresa se preocupa por los empleados de las familias y eliminar sus preocupaciones. También puede mejorar la organización de la armonía y la cohesión, mediante el establecimiento de varios grupos de interés y los deportes y actividades de ocio, aumentar las oportunidades sociales, y satisfacer su búsqueda de la felicidad y de las necesidades sociales.
HR Strategy Introduction
Objetivo Estratégico
Los recursos humanos son el más importante recurso estratégico de nuestra Unilong de la Industria. La calidad de los recursos humanos depende de la calidad de cada uno de los empleados de la compañía. Por lo tanto, la empresa es la construcción de tres equipos de base de la empresa:
Operación y gestión de personal
Construir un equipo que es bueno en la gestión, posee una buena ética profesional, y es experto en el uso de modernos métodos de gestión para administrar el personal.
Profesional del personal técnico de
Construir un equipo de personal técnico con alta profesionalidad, capacidad de innovación, manteniendo con tecnologías de vanguardia, y continuamente enriquecer la tecnología básica de la empresa.
En la línea de frente operador de equipo
Construir un equipo de técnicos superiores trabajadores y trabajadores en general con buena capacidad de adaptación, capacidad de coordinación, la diligencia, la perseverancia, y un alto nivel de profesionalismo.